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Updated January, 2023

Le salaire au prorata (jusquau dernier jour de contrat) ; Tous les avantages avec les dtails du prorata ; Les heures supplmentaires qui nont pas encore t rcupres ; Lindemnisation des congs pays non pris ; ou licenciement (mme en cas de faute grave du salari). a quelles autres sommes ai je droit? Cette date est mentionne dans le contrat. En fin de CDD, les sommes dues aux salaris ne sont pas du tout les mmes. , que faire ). Contrat pro En cas de formulation de rserve, le document na pas pour effet de librer lemployeur. Cest une norme qui vaut, quel que soit le mode de rupture dun CDI. et part des primes que je ne peux pas connaitre. Pour valuer sa rmunration, il faut utiliser la base de la moyenne mensuelle la plus avantageuse entre les douze derniers mois de salaire et les trois derniers mois de salaire. Le solde de tout compte doit tre rdig de faon prcise et claire. Vous pouvez galement solliciter le juge prudhommal afin quil ordonne lemployeur de remettre les documents et de procder au paiement des congs pays sous astreinte journalire. Bonjour Depuis le dtail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter votre slection, l'envoyer un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail, l'enregistrer dans MEMO (votre tableau de bord intelligent vous permettant de suivre l'ensemble de vos candidatures, de recevoir des conseils au bon moment et de partager, si vous le souhaitez, vos avances avec votre conseiller) et la signaler en . Lquipe LegalPlace. Bonjour, . CDD Difficults conomiques, fin de mission, dpart la retraite, nouveaux projets, dsaccords avec les collaborateurs, baisse dactivit Les raisons qui peuvent pousser lemployeur et lemploy rompre le contrat de travail sont nombreuses. 75010 Paris. Lquipe LegalPlace, Bonjour, Mon cas: jai dmissionn de l Entreprise qui memployait le 12 juin 2020. Jai reu mon solde de tout compte et je constate que jai peru uniquement mes indemnits de congs et le prorata du 13eme mois Elles serviront comme feuille de calcul du solde de tout compte pour les indemnits de licenciement, indemnits de rupture conventionnelle ou indemnits de dpart la retraite notamment. Dans le cas dun contrat dure indtermine (CDI), lemploy pourra recevoir son reu la fin de son contrat, si celui-ci sest vu accorder un pravis pour son dpart de lentreprise. Comment dmarrer 2023 ? Dois-je exiger un solde de tout compte dtaill car je ne comprends pas certaines abrviations (indemnits licenciement NS, NI, abs. Pour cela, il dispose dun dlai de trois ans. Hors 12 jours se sont couls et je nai toujours pas reu mon solde de tout compte ni dattestation de fin de contrat. Pour connatre son solde de tout compte, Il faut dabord calculer le nombre dheures de travail effectues. Les formules qui sappliquent varient en fonction des situations: licenciement, dmission, rupture conventionnelle, etc. Aprs 15 ans en cdi, jai donn ma dmission, jeffectue actuellement mon pravis. Si les congs pays s'talent sur deux priodes, il faudra consulter les fiches de paie correspondantes. Bonjour, Je compte quitter mon entreprise le mois prochains . L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grce un contenu simple et de qualit. je veux connaitre mes droits aprs 24 mois passs(fin de contrat) au sein cette entreprise. A contrario, si lemploy ne signe pas le solde de tout compte lors de sa dlivrance, au bout de deux ans, il lui devient impossible de faire une contestation. Bonjour, Afin de calculer le solde de tout compte un certain nombre dlments sont ncessaires : notamment les primes annuelles, le temps de travail effectif, lindemnit compensatrice de congs pays Aussi, nous navons pas tous les lments pour rpondre votre question. 1 rponse . Mon employeur devra donc me licencier pour inaptitude. solde tout compte = (salaire mensuel/temps de travail indiqu dans le contrat) x temps rellement travaill Lquipe LegalPlace. Lquipe LegalPlace, Bonjour rupture de contrat CDI en cours danne,151.67 heures / mois, 35 heures par semaine : jai commenc le 04/04/209 et jai fini le 04/06/2019 temps rel de travail avril : 133 heures effectues, 133 heures payes temps rel de travail mai : 161 heures effectues,151.67 heures payes (base contrat) temps rel de travail juin : 14 heures effectues, 14 heures payes quand est il de MON SOLDE DE TOUT COMPTE pour ma fin de contrat en cours danne sur les heures en plus effectues en mai du fait du salaire mensualis ? Merci vous. Le chque cadeau en est un. de mois de salaire par anne danciennet partir de la 11me anne. Quil soit remis directement ou envoy par courrier, les rgles dtablissement du reu pour solde de tout compte doivent tre respectes. Elle est la base du reu pour solde de tout compte, que devra signer le salari. Merci de votre rponse, Bonjour, Bonjour, Selon lentreprise (publique ou prive), les congs pays et RTT ont pu tre solds. De plus, on lui donne une indemnit compensatrice de congs pays. Lquipe LegalPlace. Cela dpend de la nature du licenciement. Vous avez aussi la possibilit de tlcharger un tableau Excel avec des fonctions prdfinies, qui vous permettent de calculer votre indemnit en fonction de vos salaires mensuels et de votre anciennet. En esprant avoirLire la suite , Bonjur,je viens de donne ma dmission de mon contrat CDI le 2 septembre 2022,tout en sachant que javais commenc au mois d aout 2021,pourriez vos me dire quand je vais recevoir mon solde de tout compte. Compta OnlineS'informer, partager, voluerMdia communautaire 100% digital destin aux professions du ChiffreService de presse en ligne CPPAP n0324W94840. Vos missions : Le Gestionnaire de Paie / RH a pour mission principale la gestion et l'administration du personnel ainsi que l'laboration des . Aux termes de larticle L. 1234-20 alina1 du Code de travail, le solde de tout compte dans un CDI est un document qui retrace les sommes verses par lemployeur lemploy dans le cadre de la rupture de son contrat de travail en CDI. merci beaucoup, Bonjour, Dans le cas o votre employeur a dcid de vous mettre la retraite, votre solde de tout compte suite votre dpart la retraite est calcul de la manire suivante, en fonction de votre anciennet dans votre entreprise : de mois de salaire par anne danciennet dans les 10 premires annes. Elle ne peut tre infrieure l'indemnit de licenciement, soit un 1/4 de mois de salaire par anne d'anciennet sur les dix premires annes, puis 1/3 de mois par anne au-del. Il contient donc le salaire brut, les heures supplmentaires, les primes ventuelles, l'indemnit compensatrice de congs pays, les indemnits de rupture. La phase des inscriptions commence sur Parcoursup. Plus prcisment, pour le contester, les dlais varient en fonction de deux paramtres : Une fois sign, pour le contester, le salari doit adresser une lettre recommande avec accus de rception son employeur. Pravis dun mois effectuer. 10% de la rmunration brute totale perue par le salari au cours de la priode de rfrence. Ceci dit, il a tout de mme droit des indemnits de congs pays. Nathalie, tout dpend de la cause de ce dpassement. Selon larticle L 1234-20 du Code du travail, le solde de tout compte fait linventaire des sommes verses par lemployeur son salari lors de la rupture de son contrat de travail. En esprant que notre rponse vous sera utile, nous vous souhaitons une belle journe. Noubliez pas de prciser votre numro de tlphone dans le corps du texte, afin dtre contact plus rapidement. Le solde de tout compte est le cumul des sommes qui figurent sur la dernire fiche de paie du salari. Trois moyens de prise de contact sont possibles: Le dernier moyen est le plus recommand, car il permet de disposer dune preuve irrfutable. Nous navons pas tous les lments pour rpondre votre question. En cas de dpart en cours de mois, une absence sera dcompte pour le mois en cours. Le SIRH Paie de Factorial vous permet dautomatiser les fiches de paie. Autrement dis il y a contrat moral avec lemployeur tant donn que jy suis depuis Aot 2018 donc CDI . Soyez prt pour le dpart dun collaborateur ! Son montant est est gal au minimum 10 % de la rmunration brute totale verse durant le contrat. Le solde de tout compte peut aussi tre envoy par courrier avec accus de rception. Les indemnits. Solde de tout compte de CDI: contenu, formalits, date, Le traitement fiscal du solde de tout compte dun CDI, Solde de tout compte de CDI: remise du reu au salari. Bonjour, Je consens au traitement de mes donnes personnelles pour pouvoir tlcharger larticle en audio et recevoir des communications commerciales de la part de Factorial. Si un salari est contraint de quitter lentreprise sans avoir pu prendre tous ses congs pays, il recevra une indemnit compensatrice. Ainsi, le seul paramtre pris en compte est le temps de travail effectu au mois de dpart. Ainsi, il est mis pour diffrents motifs: Ce document, indispensable en cas derupture dun CDI, implique un calcul qui prend en compte diffrentes variables, dont le temps de travail effectif, le repos compensateur et les indemnits. Il est donc normal quaucune indemnit complmentaire en relation avec votre anciennet ne vous soit verse suite votre dmission. En cas de faute grave ou lourde de la part du salari, aucune indemnit de licenciement n'est due. Ce simulateur vous permet de calculer le solde de tout compte et l'indemnit de licenciement, veuillez noter que le caractre abusif est dcid par la justice. Apprenez-en plus sur la gestion des contrats de travail. Rdig dans le cadre de la rupture dun CDI, le solde de tout compte est mis par lemployeur lintention de lemploy partant. Dmission de lemploy: le salari dcide unilatralement de mettre fin sa relation de travail avec lemployeur en quittant lentreprise; Rupture conventionnelle: de commun accord, lemployeur et lemploy dcident de rompre la relation employeur-employ; Le salaire d lemployeur jusqu la fin de son contrat de travail; Les heures supplmentaires impayes lemploy; Lindemnit de repos compensatoire non perue; Lindemnit de dpart: lemployeur utilise les 12dernires. Cest quoi le solde de tout compte en CDD ? Le salari ne dispose daucun ddommagement de pravis dans le cadre dune faute. la fin du contrat dure dtermine, lemployeur remet au salari un reu sur lequel figure toutes les sommes qui lui sont verses. Le calcul de l'indemnit de prcarit : 10% de l'intgralit des sommes perues par le salari, congs inclus hors indemnit compensatrice La prime de prcarit est calcule (solde de tout compte) sur l'intgralit des salaires perus par les salaris, congs pays pris pendant le contrat inclus. Si le licenciement est d un motif conomique ou personnel, il y a droit. Le reliquat des primes annuelles et lIndemnit compensatrice de congs pays (ICCP) sajoutent cela. Je ne pense pas que ce soit volontaire et malhonnte de la part de mon ancienne entreprise mais plutt du a une mauvaise gestion et une mauvaise organisation. Lemployeur nest pas oblig par la loi remettre lui mme les documents. En esprant que notre rponse vous sera utile, nous vous souhaitons une belle journe. Combien on va toucher en solde de tout compte, en indemnits de rupture devant un conseil de. Licenciement et permis de conduire: ce qu'il faut savoir, Licenciement pour faute: consquences et indemnit, Convocation l'entretien pralable de licenciement, Licenciement conomique de 2 9salaris: quelle procdure? L'indemnit compensatrice de congs pays doit tre au moins gale au 1/10 du total de la rmunration brute perue par le salari, celle-ci devant comprendre l'indemnit de fin de contrat (c. trav. Il doit remplir certaines conditions. demeurant (adresse du salari) : Il peut le faire sil estime que les sommes qui y sont mentionnes sont inexactes ou quune partie lest. Bonjour, Jai dmissionn le 09/09/2021, jai reu le virement de solde tout compte en fin de mois, congs pays etc.. mais mon employeur ma dit que mes primes me seront verss quau mois o elles sont verses normalement pour les employs (fin novembre, fin dcembre, fin fvrier et fin avril). Flash News CO : semaine du 16 janvier 2023, Optimisation de la rmunration du dirigeant, Calculer un numro de TVA intracommunautaire, Tout savoir sur Compta Online de 2003 2014. Le nombre de jours de repos pays acquis durant la priode de rfrence sera divis par 25. En effet, une rdaction imprcise accorde le droit lemploy de rclamer le paiement de sommes non expressment mentionnes sur le document. Salaire reconstitu pendant des priodes assimiles du travail effectif (cong maternit, cong de paternit et daccueil de lenfant ou arrt de travail pour accident de travail, maladie professionnelle) Indemnit de congs pays de lanne prcdente Prime danciennet Prime dassiduit verseLire la suite . En effet, la dmission prive le salari de toutes les ventuelles indemnits prvues en cas de licenciement. Grer les formalits d'embauche (DPAE [dclaration pralable l'embauche], de dpart des salaris (rupture, calcul des indemnits et solde de tout compte, portabilit). Sil le fait, le document devient libratoire pour lemployeur. Le calcul de lICCP se fait de la mme faon que lICP. Nous vous invitons donc prendre contact avec lun de nos avocats partenaires, par le biais de notre page contact : https://www.legalplace.fr/contact/ Pour cela, slectionnez Parler un avocat dans la section Objet de votre demande , choisissez le produit concern puis expliquez en dtail votre situation dans la partie Votre message . Ainsi, il doit contenir toutes les rmunrations et autres sommes auxquelles le salari a droit : Le reu pour solde de tout compte CDI (ou nimporte quel type de contrat) doit tre dtaill au maximum par lemployeur. Si la structure dans laquelle vous travaillez est ferme lors de la remise du solde de tout compte dans le cadre de votre CDI, vous devez en avertir votre employeur afin que celui-ci le dlivre avant la fin de votre contrat de travail. Le solde de tout compte est d aussi bien pour un contrat dure dtermine (CDD) qu'un contrat dure indtermine (CDI). La ngociation d'une ventuelle rupture conventionnelle peut tre salvatrice dans ce cas. Dans la majorit des cas, le montant fait lobjet dune ngociation entre les deux parties, mais la compensation doit tre suprieure lindemnit lgale de licenciement. Le calcul du solde de tout compte d'un salari dpend d'abord de la nature de la rupture du contrat de travail. J'accepte que mes informations soient utilises des fins de conseils, d'informations produits et d'offre de services. Rdaction dun courrier expdi avec accus de rception. Ainsi, il est fortement recommand de vrifier tous les lments qui y sont inscrits. bonjour,je travail depuis 9 ans en cdi mais depuis 2 ans je suis en arret maladie et je peut pas continue a travailler a cause de sante ,jai le droit de sold de totut compte si le medecin de travaille ateste ma incapacit de continuer a travailler en plus je suis reconu comme travailleur handicap ?merci beaucoup, Bonsoir, Je suis responsable de salle employe dans un restaurant. Le salaire que vous devez prendre en compte est le salaire de rfrence soit la moyenne mensuelle des 12 derniers mois prcdant le jour de lenvoi de la lettre de miseLire la suite . Il reste donc 30 jours au salari. Il comprend le salaire brut dduction faite des absences ventuelles, les autres accessoires du salaire et les indemnits de rupture du contrat de travail. Depuis le 25 juillet 2019 je suis en arrt maladie pour grave tat de dpression ayant entrain une TS. R = (2.500 / 154) x 112 Cadre juridique : consentement de l'utilisateur. Est lgal de rclamer l.attestation de la caisse de retraite pour faire le solde de tout compte, bonjour je suis un perdu ,mon patron viens de cder entreprise a son frre ,et il nous ait fait un nouveau contrat, j tait en cdi depuis juin 2015 ,comment calculer mon solde de tout compte. Demandez une dmo gratuite de notre logiciel RH. . Remarque : Un solde courant est diffrent d'un total courant (galement appel nombre total), dans lequel vous regardez le nombre d'lments dans une feuille de calcul additionnez au cours de la saisie de nouveaux lments. Samuel est diplm de Supelec et de HEC Paris, Bonjour .Jai un contrat cdi qui a dur 9 mois .Je veux savoir cest quoi mes droits. Si le document est sign, au bout de 6mois, il devient libratoire pour lemployeur en ce qui concerne les sommes qui y sont mentionnes. Ou la rmunration que le salari aurait perue s'il avait continu travailler. Aussi, dans votre cas, lemployeur doit prendre en compte la priode prcdent dcembre 2012. Le calcul de ce solde de tout compte est rgi par le Code du . Bonjour, Tous les motifs de la contestation ainsi que les sommes concernes doivent tre mentionns dans le courrier (le calcul de lindemnit des congs pays ou arrir de salaire, par exemple). En cas de dmission du salari, les seules indemnits verses par lemployeur sont : Le mdecin du travail va me dclarer inapte pour un retour dans la restauration. L'indemnit compensatrice est gale au 1/10me de la rmunration perue au cours de la priode de rfrence sans pouvoir tre infrieure la rmunration qui aurait t perue si le salari avait continu travailler. La priode de rfrence des congs pays s'tend du 1er juin au 31 mai de l'anne suivante. Si tous les congs pays n'ont pas t pris par le salari, sa dernire fiche de paie fera apparatre une indemnit compensatrice de congs pays sauf si son employeur fait appel une caisse de congs pays (BTP). La formule de calcul de l'ICCP est la suivante : (nombre de congs acquis / 25 jours de congs par an) X (rmunration brute X 12 mois) X 10%. Si le jour du dpart du salari, il ne reoit pas son document, il doit prendre contact avec lemployeur. Elle est gale 25 % du mois de salaire/anne danciennet pour les contrats signs. Un solde de tout compte ne se fait pas la dernire minute, mme si parfois la sortie d'un collaborateur peut tre impromptue. Pravis de licenciement: dure, obligation et paiement. L'agent peut aussi disposer de son pargne salariale ou d'une prime sur les bnfices. DRT 90-18 du 30 octobre 1990). Bonjour, Lorsquun CDD se termine la date prvue dans le contrat, le salari touche lindemnit de fin de contrat (prime de prcarit). En revanche, il n'inclut pas son anciennet. Congs pays Consquemment, mon ancien employeur a pris comme priode de rfrence une priode o je touchais seulement 70% de mon salaire brut habituel. Prenons des exemples pour illustrer. Le rsultat est ensuite multipli par le temps rel effectu. Les douze derniers ou les trois derniers mois sont ceux qui prcdent la suspension du contrat de travail. Jeffectue 2 heures par semaine et lemployeur a vendu la maison autrement dis il part fin septembre . Comment gagner du temps quand on dirige une PME de moins de 50 salaris ? Nous vous invitons cliquer sur ce lien https://www.legalplace.fr/question-pour-avocat/formulaire/ , vous serez mis en relation avec nos avocats partenaires. Le plafond rglementaire du Livret A, en effet, est un plafond de versement.En clair, si vous tentez d'effectuer un virement dont le montant ferait passer le solde de votre compte au-del de 22 950 euros, l'opration sera certainement refuse par votre banque.Si elle ne l'est pas, cette dernire se place dans l'illgalit et s . Le calcul du solde de tout compte pour un CDI dpend du motif de la rupture du contrat de travail, comme un licenciement ou une dmission. Le temps de travail normal est : TN = 22 x 7 Hormis le contenu du document, certaines formalits sont observer dans le cadre de la rdaction du solde de tout compte dun CDI. Cette dernire est calcule selon les priodes de rfrence. Le calcul du solde de tout compte comprend le salaire du temps travaill lors du mois de dpart. Par ailleurs je suis licenci conomique depuis le 12 aot 2020. En effet, sil respecte les conditions de rdaction du document, au bout de 6mois, il est considr comme libre de ces sommes. On peut donc calculer : un solde de tout compte pour un contrat de professionnalisation, un solde de tout compte pour un contrat dure dtermine (CDD) et un solde de tout compte pour un contrat dure indtermine (CDD). mon anciennet dans lentreprise est de 22ans. Lquipe LegalPlace. employ de Madame/Monsieur (Nom et prnom de lemployeur) : Eventuellement, l'indemnit compensatrice de pravis. Il nexiste pas de simulateur de calcul de solde tout compte. 3 juil. je dois tre licenci pour inaptitude constate par le mdecin du travail. En principe, ces documents doivent vous tre remis au jour mentionn pour la fin de votre contrat de travail. Rmunration = (salaire mensuel/temps de travail normal) x temps de travail effectu. Lors de la dlivrance du solde de tout compte, lemploy a la possibilit de contester le document. Comment est calcul le solde de tout compte ? Mon ex employeur est-il dans ses droits? Le calcul des congs pays se fait de la manire la plus favorable : L'indemnit compensatrice de congs pays correspond uniquement la fraction de congs que le salari n'a pas pris. A mon sens, les congs pays doivent tre pays au taux normal comme si javais travaill temps plein comme dhabitude. Enregistrez mon nom et mon adresse e-mail dans ce navigateur pour la prochaine fois que je commenterai. Lpargne salariale si vous bnficiez dans votre entreprise dun dispositif dpargne salariale Les bases du calcul vont tre faites partir de chaque priode non solde la date de dpart de lemploy. LF2023 : Entretien avec Mohamed Laqhila, vice-prsident de la Commission des finances, Rforme des retraites : 6 questions Frdric Rogier, prsident de la CAVEC, Axonaut dtaille sa stratgie suite sa dernire leve de fonds, L'essentiel de la loi de finances 2023 pour les professionnels du Chiffre. En cas de dmission, aucune indemnit particulire n'est due. ICCP = (Nombre de congs acquis/25jours de cong dans lanne) X (Rmunration brute x 12mois) X 10%. Pour viter tout contentieux, mais galement pour que le solde de tout compte puisse avoir une valeur juridique, il doit avoir un contenu prcis. Selon que les sommes sont tablies dans le cadre dun plan social ou non, le niveau dimposition diffre. Le calcul du solde de tout compte pour une dmission prend uniquement en compte le salaire du temps travaill lors du mois de dpart, lindemnit compensatrice des congs pays, et ventuellement l'indemnit compensatrice de pravis. Bonjour, reconnais avoir reu pour solde de tout compte la somme de (prcisez le montant en chiffres et lettres) : Le solde de tout compte correspond l'ensemble des sommes que l'employeur verse son employ au moment de la rupture du contrat de travail. Consultez nos conditions gnrales. Bonjour, ma priode dessaie a t court , mi septembre , je nai pas recus de solde tout compte ni fiche de paie ni tout autre documents administratif, en ce dbut de mois doctobre. Toutefois, vous pouvez proposer votre salari le versement en plusieurs fois. Pourquoi un tableau Excel ne suffit plus pour grer le temps de travail ? Anticiper le solde de tout compte. Lexemplaire de lemploy doit lui tre remis en mains propres. Il ne doit toutefois pas tre infrieur la rmunration quaurait perue lemploy sil avait continu de travailler dans lentreprise. Cependant, il faut ajouter une prime de prcarit tout cela. Quels que soient le motif ou la nature de la rupture du contrat, lemployeur doit remettre un reu pour solde de tout compte au salari qui part de la socit, la fin de son contrat de travail (CDD, CDI ou autres). Lindemnit compensatrice de congs pays Lire l'article : https://www.compta-online.com/le-calcul-du-solde-de-tout-compte-ao960Le solde de tout compte, c'est la dernire fiche de paie du salari. Dans ce cas, seul le temps de travail effectu au mois de dpart est pris en compte, soit le salaire mensuel divis par le temps normal de travail. En dcembre, il y a 22 jours de travail. Rigoureux(se), discret(e), autonome, dot(e) d'un excellent contact relationnel, vous tes reconnu(e) pour votre sens du service client (interne) et vos comptences techniques (connaissance de la lgislation sociale en gnral et des rgles spcifiques l'activit). Grez vos lments variables de paie avec Factorial ! Dans un communiqu, la Banque de France a propos au ministre de l'Economie de relever le taux du Livret d'pargne populaire (LEP), de 4,6% 6,1%. Lors de la rupture d'un contrat dure indtermine, la formule de calcul du solde de tout compte est la suivante : Temps de travail du mois en cours + ventuelles primes + ventuelle indemnit compensatrice de congs pays + ventuelle indemnit de dpart + ventuelle indemnit compensatrice de pravis Indemnit de rupture conventionnelle : 36 000 / 12 x * 77 / 12 = 3 850. Je licencie mon assistante maternelle et jaimerais lui proposer de recevoir le solde de tout compte en quatre fois, en my engageant par un document attestant du montant et de la date de chaque versement, par virement bancaire. Il ne peut pas accorder une partie des montants au salari en exigeant de lui la signature. En principe, le solde de tout compte est soumis limpt sur le revenu. Un contrat de professionnalisation (mme sil sagit dun contrat dure dtermine) ne donne pas droit aux indemnits de prcarit. Apprenez-en plus sur la gestion des contrats de travail. Avec un logiciel SIRH paie, vous pouvez sortir facilement les tats correspondant aux priodes concernes sans que vous ayez additionner les fiches de paie des 12 derniers mois.

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